為建立開(kāi)放的分享機制和營(yíng)造良好的工作文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的平臺，希望通過(guò)此平臺，員工都能抱著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)分享自己的知識經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不管提升和成長(cháng)。有關(guān)事項如下：

一、 基本原則：

1、 堅持按需、務(wù)實(shí)失效的原則。根據公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開(kāi)展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和時(shí)效性，確保培訓質(zhì)量。

2、 堅持“機會(huì )均等、公平競爭”的原則，員工通過(guò)培訓帶來(lái)的突出業(yè)績(jì)和工作表現將可獲得激勵性培訓或者晉升機會(huì )。

二、 培訓地點(diǎn)和時(shí)間：公司會(huì )議室2020年3月20日

三、 培訓方式

1、 集中授課

2、 光碟視頻播放

四、 培訓要求：

1、 每半年安排員工集中培訓1-2次。

2、 各部門(mén)領(lǐng)導牽頭培訓，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立培訓一次。